- Planing (Perencanaan)
Perencanaan
(planning) adalah pemilihan atau penetapan tujuan organisasi dan penentuan
strategi, kebijaksanaan, proyek, program, prosedur, metode, sistem, anggaran
dan standar yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan.
Bahan-bahan Suplemen (Ptotein
>20%) Pembuatan Pakan Ikan di PT. ADI MULYA
- Tepung Ikan
- Tepung Kedelai
- Tepung Bulu Ayam
Bahan-Bahan Basal (Protein
<20%) Pembuatan Pakan Ikan di PT. ADI MULYA
- Tepung Terigu
- Tepung Maezena
- Dedak Halus
- Bekatul
Feed Additive/Bahan Tambahan
- Binder : Tepung Tapioka
- Antioksidan : Butil Hidroil Anisol
- Pigmen : Karoten
- Antibiotik : Bawang Putih
- Vitamin dan Mineral : Vit Premik
- Attractant : Terasi Udang
- Hormon : Alfa Metil Testosteron
- Asam Amino : Histidine
Biaya Produksi Pembuatan Pakan
Ikan di PT. ADI MULYA
- Biaya bahan baku
- Biaya tenaga kerja
- Biaya overhead
- Biaya modal
- Biaya pemasaran
- Biaya pajak
Sasaran Produksi
- Para Petani Ikan
- Balai Benih Ikan
Manajemen dan Manajer
Manajemen
adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang. Sedankan Manajer adalah
seseorang yang bekerja melalui orang lain dengan mengoordinasikan
kegiatan-kegiatan mereka guna mencapai tujuan/ sasaran organisasi.
Tingkatan manajer
>Manajemen lini pertama
>Manajemen tingkat menengH
>Manajemen puncak
- Organising (Pengorganisasian)
Pengorganisasian adalah merupakan
fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses
kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan,
sumber-sumber, dan lingkungannya.
Penetapan Tujuan Organisasi
Merupakan usaha untuk menciptakan
nilai-nilai tertentu melalui berbagai kegiatan yang akan dilaksanakan
organisasi.
Pengorganisasian
Adalah suatu proses untuk
merancang struktur formal, mengelompokan dan mengatur serta membagi tugas-tugas
atau pekerjaan di antara para anggota organisasi, agar tujuan organisasi dapat
dicapai keefisienan.
Tugas-tugas Tenaga kerja di PT.
ADI MULYA
- Mempersiapkan alat dan bahan.
- Mengayak semua bahan baku.
- Menimbang bahan baku.
- Pembagian Kerja
- Manajer dan bawahan atau rantai pemerintah
- Tipe pekerjaan yang dilaksanakan
- Pengelompokkan segmen-segmen pekerjaan
- Tingkatan manjemen
- Mencampur bahan baku.
- Mengukus adonan.
- Mencetak adonan.
- Mengeringkan menggunakan oven.
- Mengemas pakan ikan yang sudah jadi.
Pembuatan Keputusan
Adalah
penentuan serangkaian kegiatan untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Pembuatan Keputusan dalam hal
sistem kerja, karena disini adalah salah satu PT. Pembuatan Ikan. Di sini
menerapkan jam kerja mulai pada jam 08.00 s.d jam 16.00, ada jamistirahat saat jam 12.00 s.d 12.45
Struktur Organisasi
- Staffing
Adalah salah satu fungsi
manajemen yang berupa penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari
merekrut tenaga kerja, pengembangannya, sampai dengan usaha agar setiap tenaga
berdaya guna maksimal kepada organisasi.
Penyusunan Personalia Organisasi
Adalah fungsi manajemen yang
berkembang dengan penarikan, penempatan, pemberian latihan dan pengembangan
anggota-anggota organisasi.
Larangan Tenaga Kerja PT. ADI
MULYA
- Tidak bertato
Motivasi
Adalah
suatu alsan atau dorongan yang bisa berupa kata-kata, motivation training,
keyakinan dari dalam diri sendiri, penganturan mindset, dan keadaan yang
mendesak untuk dapat melakukan atau menghasilkan sesuatu, dan untuk memperoleh
semangat untuk tetap terus bekerja.
Tata Tertib PT. ADI MULYA :
- Harus datang tepat waktu atau sesuai jam kerja.
- Mengikuti apel pagi tepat waktu.
- Berpakaian rapi dan sopan saat
mengikuti apel pagi dan ketika ada acara pada PT. ADI MULYA
- LEADING (Pengarahan)
Adalah bagaimana membuat atau
mendapatkan para karyawan melakukan apa yg diinginkan dan harus mereka lakukan.
Wewenang Delegasi
Wewenang adalah Hak untuk
melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak
melakukan sesuat agar tercapai tujuan tertentu.
Kepempimpinan
Kepempimpinan adalah Kegiatan
mempengaruhi perilaku orang orang lain agar mau bekerja sama untuk mencapai
tujuan tertentu.
Pengarahan
Pengarahan adalah suatu proses
pembimbingan, pemberian petunjuk, dan intruksi kepada bawahan agar mereka
bekerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.
- CONTROLLING (Pengawasan)
Adalah salah satu fungsi
manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi
sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan
maksud tercapai tujuan yang sudah digariskan semula.
Komunikasi dalam organisasi
Adalah proses penyampaian
informasi yang akurat dan pemahaman tas informasi dari suatu unit (pengirim) ke
unit yang lain (penerima) tidak hanya vital dalam perumusan tujuan organisasi,
tetapi juga merupakan peralatan dan sarana penting melalui kegiatan organisasi.
Komunikasi dalam organisasi
- Berkominukasi baik terhadap
atasan dan para teknisi lainnya.
- Beranggapan positif
- Berkomunikasi dengan ramah dan
sopan
Konflik dalam organisasi
Adalah
suatu proses antara dua orang atau lebih dengan maksud saling menyingkirkan dan
menjatuhkan satu sama lain. Dalam sebuah organisasi khususnya organisasi besar,
dalam hal pembagian kerja, sering menimbulkan konflik, antara unit kerja yang
ada atau konflik antar organisasi.
Peranan Konflik dalam PT. ADI
MULYA
- Konflik mempunyai potensi untuk
pengembangan
- Konflik menjadi penggabgggu
pelaksanaan kegiatan organisasi
Jenis Konflik
- Konflik di dalam individu
- Konflik antar individu dalam
organisasi yang sama
- Konflik antar individu dan
kelompok
- Konflik antar kelompok dalam
organisasi yang sama
Pengawasan
Adalah
proses untuk menjamin segala kegiatan yang dilaksanakan telah sesuai dengan
perencanaan yang di tetapkan.
Pengawasan Kesehatan
- Tidak memiliki penyakit dalam.
- Tidak memiliki penyakit kulit.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar